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SEO 2 min de lectura

¿Mi hotel debería hacer el SEO con su propio equipo o contratar una agencia?

Respuesta breve

Hacer el SEO del hotel con el equipo propio o contratar una agencia depende del tiempo y las habilidades de tu equipo, de cuánto trabajo técnico necesita tu sitio y de tu presupuesto. A muchos hoteles les va bien con una combinación: un especialista externo para una auditoría, las correcciones técnicas o una migración, y un equipo interno para el contenido continuo, las actualizaciones del Perfil de Empresa en Google y las respuestas a las reseñas, tareas que se benefician del conocimiento de primera mano de la propiedad. El propio consejo de Google para contratar a un especialista en SEO es una lista útil: pide ejemplos, entiende qué va a cambiar y aléjate de quien te garantice el primer lugar.

Por Equipo editorial de Lodging Engine· Última revisión:

Qué implica el trabajo

TareaLo más adecuado
Contenido de habitaciones, ubicación y políticasEquipo interno (conoces la propiedad)
Perfil de Empresa, fotos, respuestas a reseñasEquipo interno
Auditoría técnica, redirecciones, canónicasEspecialista, o un desarrollador capacitado
Implementación de datos estructuradosEspecialista o desarrollador
Migración del sitio webEspecialista
Informes y análisisCualquiera de los dos, con acceso a Search Console

Cuándo funciona bien el equipo interno

  • Alguien tiene unas horas a la semana y ganas de aprender.
  • El sitio web está técnicamente en buen estado.
  • Tu enfoque es el contenido, la presencia local y las reseñas.

La Guía de optimización en buscadores (SEO) para principiantes de Google es un buen punto de partida práctico.

Cuándo ayuda una agencia o un especialista

  • Problemas técnicos que no sabes diagnosticar: indexación, duplicados, migraciones.
  • Un rediseño o un cambio de plataforma.
  • Varias propiedades o idiomas.
  • Nadie del equipo tiene tiempo.

Una combinación que funciona para muchos hoteles

  1. Una auditoría externa con un plan priorizado.
  2. Un especialista implementa las correcciones técnicas.
  3. El equipo interno mantiene el contenido, el perfil y las reseñas.
  4. Una revisión externa periódica.

Preguntas para cualquier proveedor

Adaptadas del consejo de Google para contratar a un especialista en SEO:

  • ¿Puedes mostrar ejemplos de trabajos y resultados anteriores?
  • ¿Qué vas a cambiar exactamente y me explicarás por qué?
  • ¿Cómo medirás el éxito y en qué plazo?
  • ¿Qué experiencia tienes con hoteles y con mis mercados?
  • ¿De quién son las cuentas, el contenido y los datos?

Si te garantiza el primer lugar en los resultados de búsqueda, el consejo de Google es buscar a otra persona.

Consulta cómo elegir una agencia de SEO hotelero.

Errores comunes

  • Externalizar el contenido a personas que nunca han visto el hotel.
  • Dar a un proveedor el control total de las cuentas sin acceso compartido.
  • No hacer nada internamente después de una auditoría costosa.

Lista de verificación

  • Tareas repartidas según quién conoce la propiedad y quién tiene la habilidad técnica
  • Horas disponibles en el equipo estimadas con honestidad
  • Preguntas al proveedor respondidas por escrito
  • El hotel conserva la propiedad de las cuentas y del contenido

Fuentes

  1. Do you need an SEO? Tips for hiring an SEO — Google Search Central
  2. SEO Starter Guide: the basics — Google Search Central